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任职要求:
1、工商、人力资源管理类专业,本科以上学历,三年以上大型企业行政人事管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理、行政管理工作,能够建立完善人力资源、行政管理制度及体系工作;
3、熟悉人力资源六大模块,对薪酬和绩效有自已独到的见解;
4、熟悉国家劳动人事方面法律、法规;
双休日,有餐补,话费补贴,办理社保。
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